PSL 72 : Bonjour Emmanuèle merci de prendre le temps de discuter avec nous aujourd’hui. Pour commencer, pouvez-vous nous raconter comment vous avez découvert PSL72 et comment vous êtes devenue salariée ?

Emmanuèle GABRIÈLE : Il y a environ dix ans, alors que j’animais des ateliers théâtre, j’ai entendu parler d’une association qui recrutait des intervenants pour des activités, à la fois sportives et culturelles. J’ai approché cette association qui était PSL 72 et c’est ainsi que je suis devenue salariée. Depuis, j’ai travaillé de manière intermittente avec PSL72, parfois beaucoup, parfois moins, mais j’ai toujours apprécié l’écoute et la flexibilité qu’ils offrent.

PSL 72 : Qu’est-ce qui vous a incité à rester avec PSL72 pendant toutes ces années malgré cette fluctuation dans votre volume de travail ?

Emmanuèle GABRIÈLE : Ce qui m’a vraiment retenue chez PSL72, c’est leur capacité à gérer cette irrégularité de manière souple tout en respectant mes droits en tant que salariée ; et ça c’est très rassurant pour moi. L’équipe, très professionnelle et attentive, m’a également confortée dans mon choix. Ils s’occupent de toute la gestion administrative, comme les fiches de paie, ce qui me permet de me concentrer sur mon métier sans avoir à m’en soucier. Si j’avais été auto-entrepreneuse j’aurais eu toute cette somme en plus de travail à faire ; de connaissances à rassembler et je n’aurais pas pu mettre toute mon énergie dans ce qui est le cœur de mon métier c’est-à-dire la relation et la transmission.

PSL 72 : Vous avez mentionné que votre mode d’activité professionnelle est un peu particulier. Pouvez-vous nous en dire plus à ce sujet ?

Emmanuèle GABRIÈLE : En effet, mon activité se concentre sur des projets à caractère social, mêlant souvent ateliers d’écriture et de théâtre. Les demandes me parviennent généralement directement des structures sociales et une fois le projet d’intervention élaboré, je propose à la structure de se mettre en contact avec PSL72 pour formaliser notre collaboration par l’établissement d’un contrat de travail. C’est ainsi que je peux intervenir en tant que salariée de l’association.

PSL 72 : Quels avantages spécifiques avez-vous trouvé à être salariée de PSL72 ?

Emmanuèle GABRIÈLE : Travailler avec PSL72 m’a permis de bénéficier d’une couverture sociale complète, ce qui s’est avéré très précieux, notamment lors de la période de chômage partiel pendant la pandémie de la Covid-19. C’était quand même énorme pour nous en tant que salariés de pouvoir avoir cette continuité de revenus. De plus, je dirais que je suis très reconnaissante à PSL 72 pour m’avoir donné l’opportunité de suivre une formation sur l’accompagnement à l’analyse des pratiques, à un moment donné de mon parcours. C’était une démarche assez particulière qui a été accueillie par PSL72 avec intérêt. Cette formation a été financée par PSL72 et m’a permis d’élargir mes horizons professionnels.

PSL72 simplifie aussi énormément ma vie professionnelle en gérant efficacement toutes les formalités administratives, comme les fiches de paie et les plannings, à travers un coffre-fort numérique. Leur réactivité et leur fluidité dans les échanges garantissent une gestion harmonieuse de mes missions, ce qui est un énorme avantage.

PSL 72 : Pourquoi avez-vous décidé de rester salariée de PSL72 ?

Emmanuèle GABRIÈLE : Pour moi, rester avec PSL72 est une décision à la fois éthique et pratique. Je partage les valeurs d’éducation populaire et de solidarité que l’association incarne. De plus, leur soutien constant et leur prise en compte de mes droits en tant que salariée sont des aspects essentiels qui m’ont convaincue de continuer cette collaboration.

PSL 72 : En conclusion, comment décririez-vous PSL72 en quelques mots ?

Emmanuèle GABRIÈLE : Rester avec PSL72 est une décision à la fois éthique et pratique. Je partage les valeurs d’accompagnement et de solidarité que l’association incarne. Je trouve ça important d’être portée au niveau de mon activité professionnelle par ce type de structure. De plus, leur soutien constant et leur prise en compte de mes droits en tant que salariée sont des aspects essentiels qui m’ont convaincue de continuer cette collaboration.

Pour moi, PSL72 représente la reconnaissance de nos métiers d’animation et de leur utilité sociale, ainsi que le partage et le soutien aux associations dans leur rôle d’employeur. C’est une structure qui incarne des valeurs fortes et qui soutient les professionnels dans leur mission auprès de la population. Grâce à PSL, beaucoup d’associations peuvent être soutenues dans leur rôle d’employeur et c’est drôlement important.