La Mise à Disposition de salariés
PSL72 - La Mise à Disposition de salariés
Vous recherchez un éducateur sportif ou un animateur socioculturel mais vous ne souhaitez pas être employeur ?
Vous avez un salarié mais la gestion salariale est trop complexe et vous demande beaucoup de temps ?
Nous proposons la Mise à Disposition de personnels qualifiés ou en formation en fonction des besoins des clubs (temps partiel/temps plein) sur des postes d’éducateur sportif, animateur socioculturel, gestionnaire administratif, chargé de communication… En additionnant plusieurs missions au sein d’un seul contrat de travail, notre groupement d’employeur apporte sécurité et protection sociale aux salariés.
La Mise à disposition est possible auprès d’établissements à but non lucratif :
- Associations (sportives et de loisirs)
- Collectivités
- Établissements scolaires
- EHPAD (Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
- Domiciles collectifs
- CHRS (Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale)
- Etablissements médicaux sociaux
- Etc…
Quels bénéfices pour votre structure ?
La facturation est fixe et lissée sur l’ensemble de
la période de la mise à disposition.
Lorsque le salarié intervient dans plusieurs structures adhérentes dont les rythmes et les activités sont complémentaires, PSL72 rend les emplois plus attractifs et permet donc de les consolider.
En cas d’absence du salarié mis à disposition, PSL72 peut rechercher un remplaçant afin d’assurer la continuité de vos activités.
La gestion administrative est entièrement prise en charge par PSL72, elle vous libère pleinement de votre mission RH.
La gestion administrative est entièrement prise en charge par PSL72, elle vous libère pleinement de votre mission RH.
Comment cela fonctionne ?
Le Groupement d’Employeur Profession Sport & Loisirs Sarthe signe un contrat de travail avec le salarié qu’il met à disposition auprès de votre structure, via une convention de mise à disposition, selon un calendrier établi au préalable et en fonction de vos besoins.
En tant qu’employeur, PSL72 s’occupe de toutes les formalités administratives du salarié (contrat de travail, bulletin de salaire, déclarations, mutuelle obligatoire, etc.).
Chaque fin de mois, vous n’avez plus qu’à régler une facture au GE 72.
